Nábor pracovníků z Filipín

Krátká odpověď: Nábor probíhá ve čtyřech krocích: zadání pozice → výběr a praktické testování kandidátů v Manile (2–4 týdny) → víza a zaměstnanecká karta přes Program kvalifikovaný zaměstnanec → přílet a onboarding. Zaměstnavatelem je vždy přímo vaše firma; nábor vede Orienta Czech (licence MPSV) s vlastní agenturou Prime Search v Manile (licence DMW). První nástupy do 120 dnů, od 1 pracovníka.

Proč firmy nabírají právě na Filipínách

Filipíny jsou třetí největší anglicky mluvící země světa s dlouhou tradicí práce v zahraničí — stát ji aktivně podporuje prostřednictvím Department of Migrant Workers (DMW). Pro české zaměstnavatele to znamená dvě zásadní výhody: pracovníci komunikují anglicky od prvního dne a celý nábor probíhá v legálním, státem dozorovaném rámci. Fluktuace filipínských pracovníků je přitom zlomkem toho, co firmy znají z evropského trhu — jezdí na dlouhodobé kontrakty a drží je.

Jak nábor probíhá krok za krokem

1. Analýza pozic (týden 0)

Projdeme vaše pozice, směnnost, mzdové podmínky a možnosti ubytování. Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram.

2. Výběr a testování v Manile (týden 2–4)

Naše stálá kancelář v Manile vede pohovory každý den. Kandidáty prakticky testujeme — u technických profesí včetně zkoušek dovedností — a organizujeme pohovory s vaším týmem, osobně na místě nebo online. Vybíráme společně, finální slovo máte vy.

3. Víza a zaměstnanecká karta (týden 4–14)

Kompletní administrativu řešíme na obou stranách: filipínský proces DMW i českou zaměstnaneckou kartu. Žádosti zařazujeme do vládního Programu kvalifikovaný zaměstnanec, který zaměstnavateli garantuje možnost podání žádosti o zaměstnaneckou kartu na ambasádě v Manile.

4. Přílet a ubytování (týden 14–16)

Transfer z letiště, zajištěné ubytování, registrace na úřadech, bankovní účet a SIM karta. Pracovník nastupuje připravený, ne ztracený.

5. Onboarding a průběžná péče

Koordinátor mluvící česky a anglicky, řešení docházky, prodlužování povolení a podpora 24/7 po celou dobu kontraktu.

Jak dlouho to celé trvá? Kandidáty vidíte do 2–4 týdnů, první nástupy zvládáme do 120 dnů od objednávky. Celý proces včetně úřadů typicky 3–5 měsíců.

Co potřebujete jako zaměstnavatel

popis pozic, požadovanou kvalifikaci a mzdové podmínky,
součinnost při ohlášení volných míst (provedeme vás),
ubytování — vlastní, nebo ho zajistíme my,
součinnost u zákonných povinností zaměstnavatele (registrace v JMHZ, pracovní smlouva) — připravíme a zkoordinujeme s vaším HR; překlady, kompletaci žádostí i komunikaci s úřady řešíme my.

Kdo za náborem stojí

Nábor zajišťují dvě licencované společnosti: Orienta Czech s.r.o. (licence MPSV ke zprostředkování zaměstnání, Praha) a Prime Search Manpower Agency Inc. (licence DMW, Manila). Spolupracujeme s Hospodářskou komorou ČR, Svazem průmyslu a dopravy i agenturou CzechInvest. Za sebou máme přes 6 000 umístěných pracovníků a reference firem jako Lear Corporation, Iveco nebo MAHLE — přečtěte si je zde.

Výběrem kandidáta naše práce nekončí — po příletu následuje aftercare ve 4 fázích: letiště, ubytování, úřady, výplatní páska, konzultační hodiny. Proto pracovníci zůstávají.