Filipíny mají díky loďařskému a oil & gas průmyslu jednu z největších základen svářečů na světě. Vybíráme je prakticky — u svařovacího stolu v Manile, ne podle papírů.
Nezávazně probrat náborKrátká odpověď: Filipínské svářeče (MIG/MAG 135, TIG 141, 111) vybíráme praktickou svařovací zkouškou v Manile podle vaší metody a materiálu, s možností přípravy na dozkoušení dle EN ISO 9606-1. Výběr 2–4 týdny, nástup do 120 dnů, od 1 svářeče.
Filipínští svářeči typicky přicházejí ze shipbuildingu, oil & gas projektů v GCC nebo těžkého strojírenství — jsou zvyklí na normy, kontrolu kvality NDT i práci v týmu pod časovým tlakem.
Každý kandidát projde praktickou svařovací zkouškou v Manile podle vámi zadané metody, polohy a materiálu. Vzorky můžeme nechat vyhodnotit a kandidáty připravit na dozkoušení dle EN ISO 9606-1, takže do ČR přijíždí svářeč, kterého už jste viděli svařovat — osobně na místě, živě online, nebo ze záznamu testu. Součástí výběru je pohovor s vaším svářecím technologem či mistrem.
Tři způsoby, jak být u zkoušky: osobně v Manile, živě online s možností zadávat otázky, nebo delegovaně — my testujeme podle vašeho zadání a vy dostanete záznam a hodnocení. Detaily a příklad z praxe na stránce Výběr a testování v Manile.
Reference z praxe: „Orienta zajistila pečlivý výběr kandidátů přímo na místě a vytvořila testovací podmínky…" — Stavitelství TRUNEC. Další reference od Lear, Iveco či MAHLE najdete na hlavní stránce.
Filipínský systém TESDA (Technical Education and Skills Development Authority) certifikuje svářeče stupni NC I–IV. Certifikáty ověřujeme u zdroje a doplňujeme vlastním testem — papír je pro nás vstupenka, ne důkaz. Pro pozice s požadavkem na evropské oprávnění zajistíme přípravu a zkoušky tak, aby svářeč nastoupil s platnou kvalifikací.
Vytipování a otestování kandidátů zvládáme do 2–4 týdnů. Poté následují víza a zaměstnanecká karta v režimu kvalifikovaný zaměstnanec — první nástupy do 120 dnů. Celý proces náboru popisujeme v průvodci krok za krokem.
Prakticky. Každý svářeč svařuje v Manile podle vašeho zadání — metoda, materiál, tloušťka, poloha. Certifikáty TESDA i oprávnění ze zahraničních projektů ověřujeme, ale rozhoduje svar, ne papír.
MIG/MAG (135), TIG (141) a obalenou elektrodu (111) na černé oceli, nerezi i hliníku, v polohách podle ISO 6947. Máte-li vlastní WPS, testujeme podle ní.
Ano. Zkoušku přenášíme živě, můžete klást otázky a pohovory následují hned po testech. Alternativně přijedete osobně, nebo výběr delegujete a dostanete záznam s hodnocením.
Typicky přicházejí s certifikací TESDA (SMAW / GMAW / GTAW NC II) a oprávněními z projektů v GCC nebo ze shipbuildingu. Pro pozice s požadavkem na evropské oprávnění zajišťujeme přípravu a dozkoušení dle EN ISO 9606-1 tak, aby svářeč nastoupil s platnou kvalifikací.
Od jednoho. Výběr a testování 2–4 týdny, poté zaměstnanecká karta v Programu kvalifikovaný zaměstnanec — první nástupy do 120 dnů. Větší skupiny testujeme ve vlnách tak, aby nástupy navazovaly.
Výběrem kandidáta naše práce nekončí — po příletu následuje aftercare ve 4 fázích: letiště, ubytování, úřady, výplatní páska, konzultační hodiny. Proto pracovníci zůstávají.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.