Picker, packer, řidič VZV, expedice, třídění. Obor, kde se nejčastěji nabírají celé týmy najednou — a kde je nejdůležitější vědět, co se dá přivézt (praxe) a co se získává v Česku (průkaz VZV).
Nezávazně probrat náborKrátce: Pro logistiku dodáváme skladníky a pickery, řidiče VZV, operátory příjmu a expedice a pracovníky třídění a balení pro distribuční centra, e-commerce fulfilment, kurýrní huby, potravinářskou distribuci a interní logistiku výrobních závodů. V roce 2026 jsme vybrali 110 skladníků pro dvě logistická centra ve třech vlnách (35, 45 a 30); v říjnu odletělo 30 skladníků pro jedno logistické centrum v jediný den. Oprávnění k VZV z Filipín v ČR neplatí — kandidáty vybíráme podle skutečné praxe a český průkaz získávají v prvním týdnu po příletu. Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na nejméně rok: řeší celoroční kmenový tým, ne vánoční špičku.
Vychystávání podle skenerů a WMS, kontrola, balení, inventury; e-commerce, distribuce, kurýrní huby. Test porozumění instrukci a tempa.
PROFESEŘidiči VZVČelní, retrak, ručně vedené vozíky. Filipínské oprávnění v ČR neplatí: výběr podle praxe (test na místě), český průkaz v prvním týdnu onboardingu.
SEGMENTE-commerce a kurýrní hubyTřídění, balení, expedice ve 24/7 provozu; celoroční týmy místo brigádníků na špičku. Popis níže.
OBORInterní logistika výrobyZásobování linek, milk run, expedice hotové výroby — nejčastěji jako součást náboru operátorů pro závod.
OBORChlazená distribuceSklady s řízenou teplotou, FIFO, práce v chladu ověřená v Manile.
Logistika je obor, kde se nejčastěji nabírají celé týmy: jedna směna, jeden sklad, jeden koordinátor. Díky dosahu Prime Search (komunita 1,5 milionu sledujících, výběrová řízení každý pracovní den) zvládneme desítky lidí v jedné vlně — od jednoho skladníka ale začínáme stejně.
| Dovednost | Z Filipín | V Česku |
|---|---|---|
| Praxe ve skladu, distribuci, přístavní logistice | ano — Manila je největší přístav země, e-commerce a maloobchodní distribuce rostou | zaškolení na váš WMS a layout, obvykle 1–2 týdny |
| Práce se skenerem, WMS, pickování podle instrukce | ano — testujeme porozumění instrukci v angličtině a tempo | vaše procesy, čeština na provoze s onboardingem |
| Řízení VZV (čelní, retrak) | praxe ano, oprávnění v ČR neplatí | školení a zkouška u vámi zvoleného školitele v prvním týdnu; do té doby pozice bez VZV |
| Zdravotní a fyzická způsobilost | předodjezdová lékařská prohlídka | vstupní pracovnělékařská prohlídka, zdravotní průkaz u potravin |
| Směnnost 24/7, víkendy | ověřujeme praxi, ne ochotu | podle vašeho rozvrhu; koordinátor řeší dopravu na směny |
Vánoční špička, slevové akce, léto — e-commerce žije ve vlnách. Nábor z Filipín na ně neodpovídá brigádníky: Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na nejméně rok a od výběru k nástupu uplyne 4–5 měsíců. Co funguje, je celoroční kmenový tým, který drží základní kapacitu skladu a na špičku se doplňuje místními brigádníky — a který, na rozdíl od brigádníků, v lednu neodejde. Kdo chce mít tým na špičku 2027, vybírá na jaře 2027; kdo vybírá teď, má lidi na jaře.
Ne. Kandidáty s praxí na VZV vybíráme podle skutečné zkušenosti (test na místě, kde je to možné) a po příjezdu absolvují české školení a zkoušku u vámi zvoleného školitele — obvykle v prvním týdnu onboardingu. Do té doby pracují na pozicích bez VZV.
Ne jako brigáda. Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na nejméně rok a nástup je 4–5 měsíců po výběru. Funguje celoroční kmenový tým, který drží základní kapacitu a na špičku se doplní místními brigádníky.
V roce 2026 byly největší skupiny 45 a 35 lidí pro jedno distribuční centrum a 30 lidí pro jedno logistické centrum. Limitem je měsíční kapacita Programu, ubytování a onboarding — 100 lidí znamená dvě až tři vlny.
Ano — ověřujeme praxi v nepřetržitém provozu, ne ochotu, a podmínky říkáme předem. Dopravu na noční směny a ubytování v dosahu skladu řešíme v aftercare.
Čísla na této stránce: „vybráno“ = kandidáti potvrzení českým zaměstnavatelem po výběrovém dni v Manile, leden–říjen 2026 (evidence Orienta Czech a Prime Search Manpower Agency Inc., stav k 31. 10. 2026); „nástupy“ = skutečné nástupy do práce podle reportu Q1–Q3 2026; „odlety“ = měsíční report říjen 2026. Uvádíme odvětví a čísla, nikoli jména klientů. Aktualizováno 6. 11. 2026.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.