Operátoři elektronické výroby, montéři elektrických zařízení, elektrikáři a údržba. Obor, kde Filipíny patří ke světové špičce — elektronika je největší exportní odvětví země — a kde v Česku platí jedno pravidlo navíc: elektro oprávnění se získává až tady.
Nezávazně probrat náborKrátce: Pro elektrotechniku a elektroniku dodáváme operátory elektronické výroby (osazování SMT a THT, ruční pájení, testování, vizuální a AOI kontrola, balení), montéry elektrických zařízení (rozvaděče, kabelové svazky, klimatizace a chladicí technika, čerpadla, transformátory) a elektrikáře a elektromechaniky údržby. V roce 2026 jsme vybrali 67 pracovníků pro dva české výrobce: 32 operátorů elektronické výroby ve dvou vlnách (17 + 15) a 30 operátorů + 5 elektrikářů pro výrobce klimatizací a chlazení. Kandidáti přicházejí z filipínského elektronického průmyslu, kde elektronika tvoří největší položku exportu země; v Manile je testujeme pájením a montáží podle vašeho schématu, včetně ESD návyků. Elektrotechnické oprávnění podle NV 194/2022 Sb. se z Filipín přivézt nedá — elektrikář nastupuje pod dohledem a oprávnění získává v ČR.
Osazování SMT/THT, ruční pájení, lepení, testování, AOI a vizuální kontrola, balení. ESD disciplína, práce pod lupou, pracovní instrukce v angličtině. Popis níže.
SKUPINA · 30 VYBRÁNO 2026Montéři elektrických zařízeníRozvaděče, kabelové svazky, klimatizace a chlazení, čerpadla, transformátory, nabíjecí technika. Montáž podle schématu a výkresu, krimpování, měření. Popis níže.
PROFESE · 5 VYBRÁNO 2026Elektrikáři a elektromechanici údržbyPrůmyslová údržba linek, elektromontáž, technici s přesahem do PLC. Oprávnění podle NV 194/2022 Sb. se získává v ČR, do té doby práce pod dohledem.
PROFESEOperátoři výrobyMontážní linky, kontrola kvality, balení — pro výrobce elektrotechniky, který nabírá po desítkách.
OBORAutomotive elektroKabelové svazky, senzorika, osvětlení, elektrifikace — operátoři a kvalita pro dodavatele Tier 1/2.
PROFESEPřesné dílyCNC obrábění krytů, chladičů a mechanických dílů pro elektrotechniku.
Elektronika a elektrotechnika rostou i v roce 2026: podle ČSÚ pokračoval v srpnu 2026 růst ve výrobě počítačů, elektronických a optických přístrojů a největší nárůst nových zakázek zaznamenala výroba elektrických zařízení a výroba počítačů a elektroniky — při meziročním poklesu počtu zaměstnanců v průmyslu o 1,0 %. Zakázky rostou, lidí ubývá; proto obor nabírá.
Elektronické výrobky jsou dlouhodobě největší položkou filipínského zbožového exportu — polovodiče, desky, moduly, spotřební elektronika — a kolem Manily, Cavite, Laguny a Cebu pracují statisíce lidí v exportních závodech s čistými prostory, ESD režimem a audity zákazníků z Japonska, USA a Evropy. Druhým zdrojem jsou Filipínci vracející se z elektronických továren na Tchaj-wanu, v Koreji a v Malajsii; třetím absolventi státní certifikace TESDA Electronics Products Assembly and Servicing NC II. Certifikát je vstupenka na test, ne jeho náhrada.
Výrobci rozvaděčů, kabelových svazků, klimatizační a chladicí techniky, čerpadel, transformátorů a nabíjecí infrastruktury potřebují lidi, kteří umějí číst schéma, zapojit podle něj, nakrimpovat, označit a změřit. Z Filipín přicházejí montéři s praxí z elektrotechnických závodů a z projektů v Zálivu (rozvaděče, HVAC), často s certifikací TESDA Electrical Installation and Maintenance NC II. Test v Manile: zapojení části rozvaděče nebo svazku podle vašeho schématu, krimpování a kontrola, měření; u klimatizační techniky navíc pájení mědi a tlaková zkouška. V roce 2026 jsme takto vybrali 30 operátorů a 5 elektrikářů pro jednoho výrobce klimatizací a chlazení.
Ano — filipínský elektronický průmysl vyrábí pro japonské, americké a evropské zákazníky podle stejných standardů (IPC-A-610, J-STD-001, ESD). V Manile pájení a vizuální kontrolu testujeme prakticky podle vaší instrukce a kritérií; certifikát IPC je bonus, ne podmínka.
Ne. Oprávnění podle NV 194/2022 Sb. se získává v ČR; kandidát nastupuje jako elektromechanik pod dohledem oprávněné osoby, my připravíme podklady k uznání vzdělání a praxe a přípravu na zkoušku.
V roce 2026 šlo o vlny 15–30 lidí pro jednoho zaměstnavatele; stejně jako ve výrobě jsou možné skupiny v desítkách, plánované podle měsíční kapacity Programu kvalifikovaný zaměstnanec a ubytování. Začínáme od jednoho pracovníka.
Ano — vybíráme lidi s praxí z exportních elektronických závodů s ESD režimem a ověřujeme skutečnou praxi v třísměnném provozu; zrak a jemnou motoriku testujeme při výběru.
Čísla na této stránce: „vybráno“ = kandidáti potvrzení českým zaměstnavatelem po výběrovém dni v Manile, leden–říjen 2026 (evidence Orienta Czech a Prime Search Manpower Agency Inc., stav k 31. 10. 2026); „nástupy“ = skutečné nástupy do práce podle reportu Q1–Q3 2026; „odlety“ = měsíční report říjen 2026. Uvádíme odvětví a čísla, nikoli jména klientů. Aktualizováno 6. 11. 2026.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.