Pekárny, masná výroba, drůbež, chlazené lahůdky, nápoje. Obor, kde se potkává chlad, noční směny a hygienický režim — přesně to, co zná filipínský potravinářský průmysl a Filipínci z potravinářských závodů v Zálivu a na Tchaj-wanu.
Nezávazně probrat náborKrátce: Do potravinářství dodáváme operátory výrobních a balicích linek, pekaře, pracovníky masné a drůbeží výroby, sanitaci a chlazené sklady. V roce 2026 jsme vybrali 141 pracovníků pro čtyři české výrobce — průmyslovou pekárnu (59), masnou výrobu (49), zpracování drůbeže (25) a výrobu chlazených lahůdek (8). Hygienické návyky testujeme v Manile prakticky, práci v chladu a noční směny ověřujeme podle skutečné praxe; zdravotní průkaz zajistíme hned po příletu, HACCP a IFS školení probíhá s tlumočením a ověřením porozumění. Program vyžaduje pracovní poměr na nejméně rok — řeší celoroční provozy, ne vánoční špičku.
Operátoři výrobních a balicích linek, porcování a balení v chlazeném provozu, mlékárenské technologie, sanitace. Předodjezdová zdravotní způsobilost, test tempa a přesnosti.
SEGMENT · 59 VYBRÁNO 2026Pekárny a pekařská výrobaPekaři, obsluha pecí a linek, balení; směnný provoz včetně nočních. Praktická zkouška podle receptury. Popis níže.
SEGMENT · 74 VYBRÁNO 2026Masná a drůbeží výrobaPorcování, bourání pod vedením, balení, expedice v chladu; praxe z chlazených provozů ověřená, ne deklarovaná. Popis níže.
PROFESEChlazené sklady a expediceSklady s řízenou teplotou, FIFO, VZV (průkaz v ČR), expedice do řetězců.
PROFESETechnologie a údržbaSvářeči TIG na nerez pro potravinářské technologie, elektromechanici údržby linek.
PROFESEGastro a závodní stravováníKuchaři a pomocní kuchaři pro závodní kuchyně a centrální výrobny jídel.
| Typ provozu | Vybráno 2026 | Pozice | Co ověřujeme navíc |
|---|---|---|---|
| Průmyslová pekárna | 59 | pekaři, obsluha pecí a linek, balení | práce s těstem a pečení podle receptury, noční směny, tempo balení |
| Masná výroba | 49 | porcování, balení, expedice v chlazeném provozu | skutečná praxe v chladu, hygienické návyky, práce s noži a stroji |
| Zpracování drůbeže | 25 | linka porcování a balení | tempo linky, chlad, hygienický režim |
| Chlazené lahůdky a sendviče | 8 | operátoři výroby a balení | hygiena, přesnost skládání, chlad |
| Výroba nápojů | 12 | operátoři plnicích linek | obsluha linky, sanitace CIP, směnnost |
| Celkem | 153 | 141 v potravinářské výrobě + 12 ve výrobě nápojů (v přehledu oborů zařazeni mezi operátory výroby) | |
Filipínský potravinářský průmysl je velký a exportní: výroba nudlí a konzerv, zpracování ryb a drůbeže, pekárny, nápoje. K tomu desítky tisíc Filipínců pracují nebo pracovaly v potravinářských závodech v Saúdské Arábii, Spojených arabských emirátech, na Tchaj-wanu a v Jižní Koreji — v chlazených halách, pod HACCP a s audity. Odtud vybíráme; absolventi státní certifikace TESDA Food Processing NC II jsou třetím zdrojem. Certifikát je vstupenka na test, ne jeho náhrada.
Zajistíme ho hned po příletu u českého lékaře jako součást popříjezdového servisu; předodjezdová lékařská prohlídka na Filipínách je podmínkou víza, vstupní pracovnělékařskou prohlídku v ČR hradí zaměstnavatel podle zákona.
Ověřujeme skutečnou praxi v chlazených provozech a v nočním režimu, ne ochotu; podmínky říkáme předem. U masné a drůbeží výroby vybíráme z lidí, kteří v chladu pracovali doma nebo v Zálivu.
Školení podle vašich postupů vede zaměstnavatel; my zajistíme tlumočení a ověření porozumění, hygienické návyky testujeme už v Manile. Audit IFS/BRC neřeší původ pracovníka, ale doložené školení a dodržování postupů.
Ne jako sezónní brigáda — Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na nejméně rok a nástup je 4–5 měsíců po výběru. Funguje celoroční tým, který špičku zvládne s přesčasy a místními brigádníky.
Čísla na této stránce: „vybráno“ = kandidáti potvrzení českým zaměstnavatelem po výběrovém dni v Manile, leden–říjen 2026 (evidence Orienta Czech a Prime Search Manpower Agency Inc., stav k 31. 10. 2026); „nástupy“ = skutečné nástupy do práce podle reportu Q1–Q3 2026; „odlety“ = měsíční report říjen 2026. Uvádíme odvětví a čísla, nikoli jména klientů. Aktualizováno 6. 11. 2026.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.