Zaměstnanecká karta pro pracovníky z Filipín

Co je zaměstnanecká karta

Zaměstnanecká karta je duální povolení — opravňuje občana třetí země (tedy i Filipín) k pobytu v ČR i k výkonu konkrétní pracovní pozice u konkrétního zaměstnavatele. Vydává se typicky na dobu trvání pracovního poměru, nejdéle na 2 roky, s možností opakovaného prodloužení. Pozice musí být nejprve ohlášena v centrální evidenci volných míst.

Režim kvalifikovaný zaměstnanec: rychlejší cesta

Standardní podání žádosti na ambasádě naráží na omezenou kapacitu termínů. Vládní režim (program) kvalifikovaný zaměstnanec tento problém řeší: zaměstnavateli garantuje kapacitu pro podání žádostí a předvídatelné termíny na zastupitelském úřadu v Manile. Do režimu firmu zařadíme prostřednictvím garantů — spolupracujeme s Hospodářskou komorou ČR, Svazem průmyslu a dopravy i agenturou CzechInvest.

Filipínská strana: proces DMW

Filipíny chrání své pracovníky v zahraničí systémem Department of Migrant Workers. Pracovní smlouva se ověřuje, nábor smí vést jen licencovaná agentura a pracovník prochází předodjezdovou přípravou. Naše partnerská společnost Prime Search Manpower Agency Inc. (licence DMW-027-LB-11182024-PL) zajišťuje celý filipínský proces legálně a přímo u zdroje.

Co řeší zaměstnavatel — a co my

• Vy: popis pozice, mzdové podmínky, pracovní smlouva (připravíme vzor), součinnost při ohlášení volného místa.
• My: ohlášení pozice, zařazení do režimu kvalifikovaný zaměstnanec, kompletace žádosti, komunikace s ambasádou v Manile i s Ministerstvem vnitra, DMW proces, letenky, přílet, registrace po příjezdu a prodlužování karet.

Jinými slovy: nepodáváte jediný formulář. Jak vypadá celý nábor od výběru po nástup, najdete v průvodci náborem z Filipín; konkrétní profese pak u svářečů a pracovníků do výroby.