Svářeči, CNC operátoři, zámečníci, slévárenské profese, lakýrníci a údržba. Obor, kde rozhoduje praktická zkouška u stroje, ne certifikát — a kde jsme za leden–říjen 2026 vybrali 349 lidí pro 27 českých firem.
Nezávazně probrat náborKrátce: Pro strojírenství a kovovýrobu dodáváme svářeče (MIG/MAG 135, TIG 141, 111), CNC operátory a seřizovače, zámečníky a montéry ocelových konstrukcí, formíře a brusiče do sléváren, lakýrníky a elektrikáře a údržbáře. Každý kandidát prochází praktickou zkouškou v Manile podle vašeho zadání — svářeč u stroje podle WPS, CNC operátor nad vaším výkresem a s měřidly. Za leden–říjen 2026: 167 pracovníků kovovýroby, 110 CNC operátorů a 67 svářečů a páječů pro 27 českých zaměstnavatelů; skupiny od 2 do 49 lidí. Evropské oprávnění svářeče (EN ISO 9606-1) a elektrotechnickou způsobilost (NV 194/2022 Sb.) nelze přivézt z Filipín — zajišťujeme přípravu a dozkoušení v ČR. Nástup 4–5 měsíců od výběru.
MIG/MAG 135 (nejžádanější), TIG 141 na nerez a hliník, obalená elektroda 111; svářeč-zámečník, fabricator, pipefitter, páječi mědi. Zkouška u stroje podle vaší metody, materiálu, polohy a WPS.
PROFESE · 110 VYBRÁNO 2026CNC operátoři a seřizovačiOperátor, seřizovač, operátor-programátor; soustružení, frézování, 3–5 os. Fanuc, Siemens Sinumerik, Mitsubishi, Haas; Heidenhain méně často. Test: výkres, měření, praktické zadání.
PROFESEElektrikáři a údržbaPrůmyslový elektrikář, elektromechanik údržby linek, elektromontér, technici s přesahem do PLC. Oprávnění podle NV 194/2022 Sb. se získává v ČR; do té doby práce pod dohledem.
SKUPINA · 167 VYBRÁNO 2026Zámečníci, montéři, slévárna, lakýrníciZámečníci a montéři ocelových konstrukcí, obsluha ohraňovacích lisů a strojů na dělení materiálu, formíři a brusiči odlitků, průmysloví lakýrníci. Bez samostatné stránky — popis níže.
| Profesní skupina | Vybráno I–X 2026 | Zaměstnavatelů | Rozpětí skupin |
|---|---|---|---|
| Kovovýroba: zámečníci, montéři, obsluha strojů, slévárna, lakýrníci | 167 | 13 | 2–28 lidí; nejčastěji 5–10 |
| CNC operátoři a seřizovači | 110 | 10 | 2–49 lidí |
| Svářeči a páječi mědi | 67 | 5 | 1–35 lidí |
| Elektrikáři (výroba klimatizací) | 5 | 1 | výběr v říjnu 2026 |
| Celkem | 349 | 27 | od 2 do 49 lidí na jeden výběr |
Pro srovnání velikosti: v září 2026 tvořili CNC operátoři, kovovýroba a svářeči 143 ze 450 pozic zadaných českými firmami (rekordní měsíc); v říjnu odletělo ke třem strojírenským zaměstnavatelům 28 lidí — svářeči, CNC a kovodělníci (říjen 2026).
Filipínští svářeči přicházejí ze shipbuildingu, z projektů oil & gas v zemích Zálivu a z těžkého strojírenství — jsou zvyklí na normy, kontrolu NDT a práci pod časovým tlakem. Certifikáty TESDA (SMAW / GMAW / GTAW NC II) a oprávnění z projektů bereme jako vstupenku na test, ne jako důkaz. Zkouška v Manile běží podle vašeho zadání: metoda (135, 141, 111), základní materiál (černá ocel, nerez, hliník), tloušťka, typ spoje a poloha podle ISO 6947; máte-li WPS, testujeme podle ní, s vizuální kontrolou svaru a na vyžádání vyhodnocením vzorků. Evropské oprávnění podle EN ISO 9606-1 se z Filipín přivézt nedá — pro pozice, kde je podmínkou, zajišťujeme přípravu a dozkoušení u certifikačního orgánu v ČR tak, aby svářeč nastoupil s platnou kvalifikací. Podrobně: Svářeči z Filipín; jak zkouška vypadá na videu: výběr na videu.
„CNC operátor“ znamená v každé firmě něco jiného, proto začínáme upřesněním úrovně — operátor (obsluha, výměna obrobků a nástrojů, kontrola rozměrů), seřizovač (seřízení na novou zakázku, korekce, první kus) nebo operátor-programátor (úpravy programu u stroje, spolupráce s technologem). Test má vždy tři části: čtení výkresu (kóty, tolerance, drsnost, řezy), měření (posuvné měřítko, mikrometr, kalibr, zápis do protokolu) a praktické zadání podle vašeho typu výroby — kde to jde, na stroji, jinak simulací programu a seřizovacího listu. Nejlepší výsledky mají firmy, které pošlou 2–3 reálné výkresy a fotografii pracoviště. Řídicí systémy: Fanuc dominuje, dále Siemens Sinumerik, Mitsubishi, Haas; s Heidenhainem počítáme při výběru zvlášť. Podrobně: CNC operátoři z Filipín.
Největší skupina oboru (167 lidí pro 13 firem v roce 2026) nemá jednu profesní stránku, protože zadání se liší provoz od provozu. Obsazujeme:
Vazačské a jeřábnické průkazy, obsluha VZV a práce ve výškách se získávají v ČR po nástupu; kandidáty vybíráme s praxí a školení organizujeme v prvních dvou týdnech aftercare.
Práci na elektrických zařízeních upravuje nařízení vlády č. 194/2022 Sb.; oprávnění se získává v ČR a z Filipín se přivézt nedá. Kandidát proto nastupuje jako elektromechanik údržby, do získání způsobilosti pracuje pod dohledem osoby s odpovídajícím oprávněním, my připravíme podklady k uznání vzdělání a praxe a zajistíme přípravu na zkoušku, kterou organizujete vy nebo váš revizní technik. Pokud potřebujete elektrikáře s českým oprávněním ode dne nástupu bez období pod dohledem, cizinec z třetí země to nesplní — řekneme to rovnou a navrhneme pozici, která funguje. Podrobně: Elektrikáři a údržba z Filipín.
Z Filipín ne — tam platí certifikace TESDA (SMAW / GMAW / GTAW NC II) a oprávnění z projektů. EN ISO 9606-1 je evropská kvalifikace, kterou svářeč získává zkouškou u certifikačního orgánu v ČR; zajišťujeme přípravu a termín tak, aby nastoupil s platným oprávněním. V Manile testujeme podle vaší WPS, takže u dozkoušení nebývá překvapení.
Méně často — v asijském strojírenství dominuje Fanuc, dále Siemens Sinumerik, Mitsubishi a Haas. U pozic, kde je Heidenhain nutný, s tím počítáme při výběru a testujeme nad vaším seřizovacím listem; přechod operátora z Fanucu na Heidenhain je otázka zaškolení, ne nové kvalifikace.
Ne ode dne nástupu. Oprávnění podle NV 194/2022 Sb. se získává v ČR; kandidát nastupuje jako elektromechanik údržby a do zkoušky pracuje pod dohledem oprávněné osoby. Připravíme podklady k uznání vzdělání a praxe a přípravu na zkoušku.
V roce 2026 byly největší skupiny 49 CNC operátorů (tři výběrové dny) a 35 svářečů pro jednoho zaměstnavatele. Svářeče a seřizovače testujeme jednotlivě u stroje, proto skupina 30 lidí znamená zhruba týden výběru v Manile; nástupy pak 4–5 měsíců po výběru.
Čísla na této stránce: „vybráno“ = kandidáti potvrzení českým zaměstnavatelem po výběrovém dni v Manile, leden–říjen 2026 (evidence Orienta Czech a Prime Search Manpower Agency Inc., stav k 31. 10. 2026); „nástupy“ = skutečné nástupy do práce podle reportu Q1–Q3 2026; „odlety“ = měsíční report říjen 2026. Uvádíme odvětví a čísla, nikoli jména klientů. Aktualizováno 6. 11. 2026.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.