Největší výhoda v mezinárodním náboru? Být tam, kde talent je. My na Filipíny nejezdíme nabírat — my tam jsme. Trvale. Nábor a testování běží každý den, ne když se sejde další „náborová mise“.
Nezávazně probrat náborKrátká odpověď: Výběr probíhá průběžně v prostorách naší vlastní agentury Prime Search v Makati — sourcing přes komunitu 1,3M+ sledujících, předvýběr, praktické trade testy a pohovory. Klient se může účastnit osobně na Filipínách, sledovat testy živě online a pohovorovat kandidáty hned po nich, nebo celý proces delegovat a dostat záznamy pohovorů, testů a hodnocení. Žádné čekání na příští náborovou cestu: když poptávka přijde, výběr startuje teď, ne příští měsíc.
Většina evropských zprostředkovatelů jezdí na Filipíny několikrát ročně na „mise" — a klient čeká, až se naplní letadlo. Náš model je jiný: Prime Search Manpower Agency Inc. je naše vlastní agentura s licencí DMW, kanceláří a testovacím zázemím v Makati a stálým týmem recruiterů. Nábor tu neprobíhá, když přiletíme. Probíhá pořád — sourcing, předvýběr, testy a pohovory každý pracovní den.
Pro vás to znamená tři věci: rychlost (výběr startuje v týdnu zadání), flexibilitu (nemusíte synchronizovat nábor s cizím cestovním kalendářem) a průběžný přístup k filipínskému talentu — druhou vlnu spouštíte, kdy potřebujete vy.
| Osobně na Filipínách | Živě online | Plně delegovaně | |
|---|---|---|---|
| Jak to probíhá | přiletíte s námi do Manily, testujete a pohovorujete přímo v našich prostorách | sledujete trade testy živě přenosem a pohovorujete úspěšné kandidáty hned po nich | celý výběr vede náš tým podle vašeho zadání |
| Co dostanete | osobní kontakt s kandidáty, prohlídka zázemí, výběr na místě | rozhodnutí v reálném čase bez letenky | záznamy pohovorů a testů + hodnocení kandidátů k rozhodnutí |
| Pro koho | první velký nábor, klíčové profese | většina klientů — standard | opakované vlny, časově vytížené HR |
Režimy jde kombinovat: první vlnu živě, další delegovaně. Rozhodnutí o kandidátech doporučujeme do 48 hodin po pohovoru — dobří kandidáti na Filipínách mají víc nabídek.
Český výrobce potřeboval zkušené brusiče. Kandidáti byli vyhledáni a připraveni místně, praktické trade testy proběhly v našich prostorách na Filipínách — a klient se připojil z Česka, sledoval testy živě a hned po nich vedl pohovory s úspěšnými kandidáty. Od zadání k vybraným lidem bez jediné letenky a bez čekání na „příští termín cesty".
Vybraní kandidáti jdou do vízového procesu — pro ČR Program kvalifikovaný zaměstnanec a zaměstnanecká karta — souběžně s filipínským výstupním procesem DMW. První nástupy do 120 dnů; celé lhůty v přehledu jak dlouho trvá nábor. Jak vypadá měsíc provozu v číslech, ukazuje případová studie: 143 pracovníků do 4 zemí.
Ne. Většina klientů sleduje trade testy živě online a pohovoruje kandidáty hned po nich; osobní účast v Manile je možnost, ne podmínka. Třetí cestou je plná delegace se záznamy a hodnoceními.
Zpravidla v tomtéž týdnu. Náborový tým v Manile pracuje průběžně, nečeká se na žádnou misi ani minimální počet pozic — začínáme od 1 pracovníka.
V prostorách naší vlastní agentury Prime Search Manpower Agency Inc. v Makati (licence DMW); u strojních profesí na odpovídajícím vybavení, případně v partnerských dílnách podle profese.
Nepostupuje. Platí výsledek testu a hodnocení, ne certifikát — TESDA a praxe jsou vstupenka k testu, ne jeho náhrada.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.