← Hlavní stránka Proces Reference Nezávazná poptávka

Kuchaři a personál do hotelnictví z Filipín

Mezinárodní hotelové řetězce a výletní lodě jedou na filipínském personálu desítky let. Kuchaři, housekeeping, číšníci — s angličtinou, standardem a úsměvem, který není naučený.

Nezávazně probrat nábor

Pozice v hotelnictví a gastronomii, které obsazujeme

  • kuchaři a pomocní kuchaři — hotelová, lázeňská a závodní gastronomie; commis, demi chef, chef de partie,
  • housekeeping — pokojské, úklid společných prostor, prádelna,
  • F&B a obsluha — číšníci, barmani, snídaňový servis, banketní obsluha,
  • stewarding a mytí nádobí — pozice s nejrychlejším výběrem,
  • recepce a front office u pozic, kde stačí angličtina.

Odkud personál přichází

Filipíny jsou největším zdrojem hotelového a lodního personálu na světě. Kandidáti mají praxi z mezinárodních řetězců v Dubaji, Dauhá, Singapuru nebo Macau, z výletních lodí (kde standardy hygieny a servisu patří k nejpřísnějším v oboru) nebo z domácího hotelového průmyslu v Manile, Cebu a Boracay. Kvalifikaci potvrzují certifikáty TESDA Cookery NC II, Housekeeping NC II, Food and Beverage Services NC II.

Na co dbáme při výběru

  • kuchaři: praktická zkouška — příprava zadaného pokrmu podle receptury a standardu, hygiena práce, organizace pracoviště; ochutnává váš šéfkuchař (na místě nebo z videa),
  • housekeeping: praktický test úklidu pokoje podle checklistu na čas,
  • obsluha: angličtina v komunikaci s hostem, situační scénáře; u pozic s kontaktem s hostem doporučujeme základní češtinu jako součást onboardingu,
  • zdravotní způsobilost — ověřujeme před odjezdem podle požadavků vašeho provozu.

Sezónnost: Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na minimálně 1 rok. Pro celoroční hotely, lázně a závodní stravování je nábor z Filipín ideální; pro čistě sezónní provoz na 4 měsíce nikoli — a řekneme vám to hned na začátku.

Jak rychle můžou nastoupit

Výběr 2–3 týdny, poté zaměstnanecká karta; první nástupy do 120 dnů. Přehled lhůt: jak dlouho trvá nábor.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

POPTÁVKA

Hledáte
zaměstnance?

Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle Zásad ochrany osobních údajů.