Mezinárodní hotelové řetězce a výletní lodě jedou na filipínském personálu desítky let. Kuchaři, housekeeping, číšníci — s angličtinou, standardem a úsměvem, který není naučený.
Nezávazně probrat náborFilipíny jsou největším zdrojem hotelového a lodního personálu na světě. Kandidáti mají praxi z mezinárodních řetězců v Dubaji, Dauhá, Singapuru nebo Macau, z výletních lodí (kde standardy hygieny a servisu patří k nejpřísnějším v oboru) nebo z domácího hotelového průmyslu v Manile, Cebu a Boracay. Kvalifikaci potvrzují certifikáty TESDA Cookery NC II, Housekeeping NC II, Food and Beverage Services NC II.
Sezónnost: Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na minimálně 1 rok. Pro celoroční hotely, lázně a závodní stravování je nábor z Filipín ideální; pro čistě sezónní provoz na 4 měsíce nikoli — a řekneme vám to hned na začátku.
Výběr 2–3 týdny, poté zaměstnanecká karta; první nástupy do 120 dnů. Přehled lhůt: jak dlouho trvá nábor.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.