Picking, balení, expedice, VZV. Pozice, kde rozhoduje docházka a tempo — a kde filipínští pracovníci dlouhodobě patří k nejstabilnějším týmům v Evropě.
Nezávazně probrat náborAngličtina a skenery. WMS, terminály a pracovní instrukce jsou v angličtině nebo jsou do ní snadno přepnutelné — filipínský skladník je čte od prvního dne. Směny a špičky. Filipínci jsou zvyklí na třísměnný provoz a sezónní přetížení (Q4, výprodeje) — dlouhodobý kontrakt je pro ně důvod přijet, ne překážka. Stabilita. Fluktuace, která logistiku v ČR ničí, je u filipínských pracovníků zlomkem standardu: přijíždějí na roky, ne na sezónu.
Oprávnění k řízení manipulačních vozíků z Filipín v ČR neplatí. Kandidáty s praxí na VZV vybíráme podle skutečné zkušenosti (test na místě, kde je to možné), a po příjezdu absolvují české školení a zkoušku u vámi zvoleného školitele — obvykle v prvním týdnu onboardingu. Do té doby pracují na pozicích bez VZV.
Objem: logistika je segment, kde se nejčastěji nabírají celé týmy. Díky dosahu Prime Search na Filipínách zvládneme desítky lidí v jedné vlně — od 1 pracovníka ale začínáme stejně rádi.
Skladové pozice mají nejkratší výběr (1–3 týdny). Následuje zaměstnanecká karta; první nástupy do 120 dnů. Přehled lhůt: jak dlouho trvá nábor z Filipín.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.