← Hlavní stránka Proces Reference Nezávazná poptávka

Pracovníci do výroby z Filipín

Operátoři, montážníci, skladníci i řidiči VZV. Lidé zvyklí na třísměnný provoz, normy kvality a dlouhodobé kontrakty — s angličtinou, které váš mistr rozumí.

Nezávazně probrat nábor

Pozice, které obsazujeme nejčastěji

  • operátoři výroby — automotive, elektrotechnika, plasty, potravinářství,
  • montážní pracovníci — linky i ruční montáž, práce dle výkresu a pracovních instrukcí,
  • CNC operátoři a seřizovači — obsluha center, měření, čtení dokumentace,
  • skladoví pracovníci a řidiči VZV — logistika, e-commerce, expedice,
  • pomocné profese v potravinářské a chemické výrobě.

Proč Filipínci ve výrobě fungují

Docházka a stabilita. Filipínští pracovníci jezdí do Evropy na dlouhodobé kontrakty — fluktuace je zlomkem evropského standardu. Reference to potvrzují: „Dodání zaměstnanců je rychlé, v dobré kvalitě a s nízkou fluktuací," píše HR manažerka Megatech Industries. Angličtina. Filipíny jsou třetí největší anglicky mluvící země světa — mistr komunikuje bez tlumočníka od prvního dne. Směnnost. Třísměnný a nepřetržitý provoz je pro kandidáty z filipínského průmyslu standard, ne překážka.

Objemy: od 1 pracovníka po stovky. Naše stálá kancelář v Manile vede pohovory každý den a komunita 1,4M+ sledujících na Facebooku nám umožňuje rychle oslovit kandidáty i pro velké projekty.

Jak výběr probíhá

Kandidáty předvybíráme podle vašich požadavků (praxe, testy zručnosti, zdravotní způsobilost) a organizujeme pohovory s vaším týmem — online, nebo osobně v Manile. U technických pozic doplňujeme praktické testy; pro svářeče máme samostatný program s testováním u stolu. Vybíráte vy, my zajistíme vše ostatní: víza, zaměstnanecké karty, přílet, ubytování i onboarding s koordinátorem mluvícím česky a anglicky.

Co to znamená pro vaše HR

Jediný dodavatel, jedna smlouva podle českého práva, celý povolovací proces pod naším dohledem. Vy dodáte popis pozic a mzdové podmínky, my zbytek — celý proces krok za krokem zde. První nástupy do 120 dnů.

Výběrem kandidáta naše práce nekončí — po příletu následuje aftercare ve 4 fázích: letiště, ubytování, úřady, výplatní páska, konzultační hodiny. Proto pracovníci zůstávají.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

POPTÁVKA

Hledáte
zaměstnance?

Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle Zásad ochrany osobních údajů.