Den po rozhodnutí vlády o minimální mzdě 24 900 Kč od ledna 2027 otevírají Hospodářské noviny (Martin Ťopek) téma, které se přímo dotýká Programu kvalifikovaný zaměstnanec: kvalifikovaní pracovníci ze třetích zemí mají mzdové kritérium ve výši 1,22násobku minimální mzdy, takže se od roku 2027 dostanou přes 30 tisíc korun. Zaměstnavatelé podle HN mluví o znevýhodnění českých pracovníků a chtějí zvláštní pravidlo, platné od roku 2025, zrušit.
HN představují Tomáše Surku jako partnera Orienty pro Česko, který spravuje server Filipincidofirem.cz. Jeho pohled je jiný než prosté „zrušit": rozdílné minimum je důsledkem zrušení zaručených mezd, které do ledna 2025 garantovaly příjem podle skupin profesí stejně Čechům i cizincům. Po jejich zrušení zůstal pro cizince násobek, jehož výši nikdo nezdůvodnil.
„Po jejich zrušení se vymyslel nějaký násobek, u kterého nikdo nezdůvodnil, proč je zrovna 1,22."
Druhý argument je praktický: kritérium se posuzuje podle základní mzdy, ale kvalifikovaní cizinci pracují typicky ve směnných provozech s příplatky za odpolední a noční směny. Reálný příjem je tak vysoko nad základem, ze kterého se kritérium počítá.
„Jenomže tito pracovníci dělají často v provozech, které mají nastavené příplatky za odpolední nebo noční směny, a pak se dostanou vysoko přes základní mzdu."
Co to znamená pro zaměstnavatele teď: pravidlo platí. Pro rok 2026 je kritérium 27 328 Kč, od 1. 1. 2027 vzroste na 30 378 Kč; rozhoduje datum podání žádosti o zaměstnaneckou kartu. Aktuální stav, kapacity a výhled na 2027 držíme na stránce Programu.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.