Stavební pracovníci z Filipín

Profese, které obsazujeme

• zedníci a betonáři — zdění, bednění, betonáž, hrubá stavba,
• tesaři a bednáři — dřevěné konstrukce, systémové bednění,
• železáři — armování podle výkresu výztuže,
• montážníci ocelových konstrukcí a fasád — často v kombinaci se svářečskou kvalifikací,
• instalatéři, obkladači, sádrokartonáři — dokončovací práce,
• pomocní stavební dělníci pro celoroční provozy.

Odkud přicházejí a co umějí

Filipíny jsou desítky let jedním z hlavních zdrojů stavebních profesí pro Střední východ. Kandidáti mají praxi z velkých projektů — infrastruktura, výškové budovy, průmyslové areály — kde se pracuje podle mezinárodních norem a v angličtině. Kvalifikaci potvrzuje systém TESDA (Masonry NC II, Carpentry NC II, Reinforcing Steel Works NC II, Scaffolding), který ověřujeme u zdroje a doplňujeme praktickou zkouškou.

Co ve stavebnictví řešíme specificky

• Místo výkonu práce. Zaměstnanecká karta je vázaná na zaměstnavatele a pozici; u stavebních firem s více stavbami nastavujeme místo výkonu práce tak, aby odpovídalo realitě provozu. Řešíme při přípravě ohlášení místa.
• Celoroční zaměstnání. Program kvalifikovaný zaměstnanec vyžaduje pracovní poměr na minimálně 1 rok — sezónní nasazení na jednu stavbu není cesta; celoroční kmenový tým ano.
• BOZP a oprávnění. Práce ve výškách, lešenářské a vazačské průkazy se získávají v ČR po nástupu; kandidáty vybíráme s praxí, školení organizujete standardně jako u českých zaměstnanců.
• Ubytování. U stavebních firem je nejčastěji firemní; pomůžeme nastavit tak, aby vyhovovalo podmínkám pobytu.

Jak rychle můžou nastoupit

Výběr 2–4 týdny, poté Program kvalifikovaný zaměstnanec a zaměstnanecká karta; první nástupy do 120 dnů. Přehled lhůt: jak dlouho trvá nábor.