143 filipínských pracovníků. 4 země. 1 měsíc.

Čísla

Co je za jednou skupinovou fotkou

Každý člověk na fotografii prošel stejným procesem, který popisujeme v průvodci krok za krokem — jen z druhé strany:

1. Sourcing — inzerce přes komunitu Prime Search (1,3M+ sledujících na Facebooku), předvýběr podle profese a praxe.
2. Pohovory a praktické testy v prostorách Prime Search v Makati — svářeči u stroje, operátoři podle instrukce, pečovatelé v situačních scénářích; u řady zaměstnavatelů s jejich účastí online nebo osobně.
3. Lékařské prohlídky v akreditovaných klinikách podle požadavků cílové země.
4. Dokumentace a víza — pro Česko zaměstnanecká karta přes Program kvalifikovaný zaměstnanec, pro ostatní země národní povolení; žádosti podávané na ambasádách v Manile.
5. Výstupní proces DMW — registrace pracovní smlouvy, předodjezdová orientace, OEC. Bez licence DMW nelze Filipínce do zahraničí legálně vypravit — a Prime Search ji drží sama.
6. Odlet a přílet — letenky, převzetí na letišti, registrace po příjezdu a onboarding u zaměstnavatele.

Proč to pro českého zaměstnavatele znamená víc než hezká fotka

• Kapacita je reálná. 143 lidí za měsíc do čtyř právních režimů současně — to není jednorázový výkon, ale běžný provoz. Nábor 20 operátorů pro jednu výrobu se v takovém systému neztratí.
• Jedna skupina, obě licence. Fotky vznikly v naší vlastní kanceláři v Manile, ne u subdodavatele. To je rozdíl, který rozhoduje o tom, kdo za proces odpovídá, když se něco zadrhne.
• Stejný proces, čtyři země. Zkušenost s italským, litevským a slovenským řízením se přenáší i do českého: umíme plánovat pozpátku od data nástupu a vlny navazovat.

„Za každým úsměvem je příběh. Rodina, která čeká na Filipínách. Rodič, který chce dát dětem lepší budoucnost. Pracovník, který prošel pohovory, testy, prohlídkami, dokumentací, vízy, zdržením a měsíci čekání. A nakonec odletěl."

Pro pracovníky je to nový začátek; pro zaměstnavatele začátek dlouhodobého kontraktu s člověkem, který si tuhle cestu vybral vědomě. Proto je fluktuace u filipínských pracovníků zlomkem toho, co znají evropské firmy.