Třicet minut v pořadu Nastartujme Česko na TN.cz: moderátor David Chmátal a Tomáš Surka z Orienta Czech o tom, proč v Česku ubývá lidí v produktivním věku a co to znamená pro firmy, které potřebují obsadit směny. Titulek pořadu shrnuje východisko celé debaty — každý pátý zaměstnanec v Česku je dnes z ciziny; v našich datech z ČNB a ČSÚ vychází podíl cizinců na zaměstnancích na zhruba 22 %, proti 8 % před deseti lety.
O čem se mluví. Zahraniční pracovníci jsou pro český trh práce podle Tomáše Surky nevyhnutelní — demografie se nedá přeplatit ani přeorganizovat. Rozhovor srovnává, jak si Česko stojí proti jiným zemím v získávání pracovníků ze zahraničí (kde vyhrává, kde ztrácí tempo administrativou a kvótami), a otevírá i otázku umělé inteligence: která místa AI nahradí a kde zůstane člověk u stroje i v příštích letech. Pro srovnání s názorem veřejnosti: v našem reprezentativním průzkumu STEM/MARK 2026 86 % Čechů míní, že AI lidskou práci plně nenahradí, a 63 % souhlasí, že se Česko bez zahraničních pracovníků neobejde.
Kontext z posledních dnů. Rozhovor vznikl v týdnu, kdy vláda oznámila navýšení kvót pro pracovníky z Filipín a Indie poté, co české firmy od července tři měsíce po sobě vyčerpaly měsíční limit Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Jak vypadají letošní nástupy z Filipín v číslech, ukazuje report Q1–Q3 2026.
Pořad je k přehrání na TN.cz (30 min). Zaměstnavatelům, kteří tématem teprve začínají, doporučujeme navázat průvodcem Jak zaměstnat pracovníka z Filipín.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.