Neutrální statistický přehled z primárních zdrojů — ČNB, ČSÚ, MPO. Kolik zahraničních zaměstnanců v Česku pracuje, odkud přicházejí, jak se struktura za deset let změnila a kde v ní stojí Filipíny. Aktualizujeme kvartálně.
Nezávazně probrat náborKolik cizinců pracuje v ČR? Na konci roku 2025 zaměstnávaly tuzemské firmy 935 tisíc cizinců — orientačně 22 % všech zaměstnanců (ČNB). Za deset let se jejich počet téměř ztrojnásobil (323 tis. a 8 % v roce 2015). Největší skupiny: Ukrajina 358 tis. (38,3 %), Slovensko 230 tis. (24,5 %). Mezi rostoucími zdroji ČNB výslovně jmenuje Filipíny a Indii; Programem kvalifikovaný zaměstnanec přišlo v roce 2025 z Filipín 4 791 pracovníků — 44 % celého Programu (MPO).
Aktualizováno 21. 9. 2026 · zdrojem jsou analýza ČNB „Zaměstnanci z ciziny" (srpen 2026, data ke konci roku 2025), publikace ČSÚ Cizinci 2026 a přehledy MPO k Programu kvalifikovaný zaměstnanec. Stránku aktualizujeme kvartálně; přebíráme pouze čísla ověřená u primárního zdroje.
Počet zahraničních zaměstnanců se za dekádu téměř ztrojnásobil a jejich orientační podíl na všech zaměstnancích vzrostl z 8 % na 22 % — víc než každý pátý zaměstnanec v Česku je dnes cizinec. Hlavní vlna přišla po roce 2021 (+233 tis.), tažená především pracovníky z Ukrajiny. Nedostatek lidí tedy není výkyv, který vyřeší vyšší mzdy — je to dekádová křivka daná demografií, kterou trh řeší jediným dostupným způsobem.
| Občanství | Konec 2025 | Podíl na cizincích |
|---|---|---|
| Ukrajina | 358 tis. | 38,3 % |
| Slovensko | 230 tis. | 24,5 % |
| ostatní (EU i třetí země) | 347 tis. | 37,2 % |
| Celkem | 935 tis. | 100 % |
Struktura se přitom zásadně proměnila: ještě v roce 2015 byl téměř každý druhý zahraniční zaměstnanec ze Slovenska (46,5 %) a Ukrajinci tvořili jen 12,9 %. Po roce 2021 vzrostl počet ukrajinských zaměstnanců o 163 tis. a poměr se obrátil. ČNB zároveň upozorňuje na druhý trend: přibývají zaměstnanci ze zemí mimo EU — výslovně jmenuje Filipíny a Indii — zatímco počty pracovníků z Rumunska, Polska a Bulharska od svých maxim klesají. Zdroje uvnitř EU se vyčerpávají; růst přichází z Asie.
Největší roli hrají zahraniční zaměstnanci ve zpracovatelském průmyslu, stavebnictví, obchodě, dopravě a pohostinství. Nejvyšší relativní zastoupení má ubytování, stravování a pohostinství, kde cizinci na konci roku 2025 tvořili více než polovinu všech zaměstnanců. To odpovídá i tomu, co veřejnost vnímá: podle průzkumu STEM/MARK 70 % Čechů souhlasí, že cizinci obsazují místa, o která není mezi Čechy zájem.
Zatímco celková čísla táhne Ukrajina, v řízené pracovní migraci — tedy přes vládní Program kvalifikovaný zaměstnanec s testem trhu práce a garantovaným podáním žádosti — vedou jednoznačně Filipíny:
Na konci roku 2025 zaměstnávaly tuzemské firmy 935 tisíc cizinců — orientačně 22 % všech zaměstnanců (ČNB, srpen 2026).
Z Ukrajiny (358 tis., 38,3 % všech zahraničních zaměstnanců) a ze Slovenska (téměř 230 tis., 24,5 %). Mezi rostoucími zdroji ČNB jmenuje Filipíny a Indii.
Za deset let se téměř ztrojnásobil: z 323 tis. (8 % zaměstnanců) v roce 2015 na 935 tis. (22 %) na konci roku 2025. Jen mezi lety 2021 a 2025 přibylo 233 tis. zahraničních pracovníků.
Ve zpracovatelském průmyslu, stavebnictví, obchodě, dopravě a pohostinství. V ubytování, stravování a pohostinství tvořili na konci roku 2025 více než polovinu všech zaměstnanců.
Řízenou cestou přes Program kvalifikovaný zaměstnanec přišlo v roce 2025 z Filipín 4 791 pracovníků — 44 % všech zařazených, nejvíc ze všech třinácti zemí Programu (MPO).
Poznámka k metodice: podíl 22 % je orientační podíl na celkovém počtu zaměstnanců podle metodiky ČNB. Hodnota pro rok 2021 je dopočtená z ČNB údaje o růstu +233 tis. v období 2021–2025 a je označená jako dopočet.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.