Enormní zájem o pracovníky z Filipín. Firmy vyčerpaly měsíční kvótu v červenci, srpnu i v září

Hlavní zpravodajská relace České televize věnovala 14. října reportáž tématu, které se v médiích vrací celý podzim: zájem českých zaměstnavatelů o pracovníky z Filipín je podle ČT „enormní" — a měsíční kvótu Programu kvalifikovaný zaměstnanec firmy vyčerpaly v červenci, v srpnu i v září. Tomáš Surka, řídící partner Orienta Czech, v reportáži komentoval, jak rychle se situace mění a proč současné limity přestávají odpovídat poptávce.

Co říkají naše čísla. Loni zařadilo MPO do Programu 4 791 pracovníků z Filipín, z toho zhruba 900 přišlo přes Orienta Czech a naši filipínskou agenturu Prime Search (podrobně na stránce Filipínci v ČR 2025). Letos jsme loňský výsledek překonali už v říjnu: k polovině měsíce nastoupilo do českých firem přes naše nábory 968 pracovníků. A tempo dál zrychluje — v září jsme zaznamenali rekord: 450 pracovníků vybraných pro české zaměstnavatele za jediný měsíc a 629 celkem napříč všemi trhy, na kterých Prime Search působí. Jen během letošního podzimu plánujeme pro české firmy nabrat více než 1 000 lidí.

„Letos jsme loňský výsledek překonali už v říjnu. A podle všeho jsme pořád teprve na začátku."

Háček jménem kvóta. Roční kvóta Programu je 10 300 míst a rozděluje se po měsících, tedy necelých 900 míst měsíčně; od léta je měsíční limit vyčerpaný pravidelně. Diskutované navýšení na zhruba 12 000 míst ročně považuje Tomáš Surka za krok správným směrem, reálné poptávce českého průmyslu ale podle něj odpovídat nebude — pro rok 2027 navrhuje kvótu kolem 14 až 15 tisíc (viz rozhovor pro Euro.cz). Argument je jednoduchý: Česko má funkční, legální a prověřený způsob, jak pracovníky získávat, a nemělo by jeho potenciál brzdit administrativními limity, které přestávají odpovídat realitě.

Aktuální stav kapacity, mzdové kritérium pro rok 2027 a přehled změn držíme na stránce Programu; jak dlouho dnes trvá cesta od poptávky k nástupu, popisujeme v reálných lhůtách 2026.