Každý filipínský pracovník, který legálně odjíždí za prací do Česka, prošel systémem Department of Migrant Workers. Bez licencované agentury, akreditovaného zaměstnavatele a ověřené smlouvy se z Filipín nedá vypravit. Tady je, jak to funguje — a proč je to pro zaměstnavatele výhoda, ne překážka.
Nezávazně probrat náborKrátce: DMW je filipínské ministerstvo pro pracovní migraci (od roku 2022, nástupce POEA). Zahraniční zaměstnavatel smí filipínské pracovníky nabírat jen přes agenturu s licencí DMW (PRA) a musí být akreditován u Migrant Workers Office — pro Česko je to MWO Praha. Česká náborová firma v tomto řetězci vystupuje jako FRA. Pracovní smlouva se ověřuje před odletem, ne po příletu. V naší skupině je PRA Prime Search (licence DMW-027-LB-11182024) a FRA Orienta Czech (licence MPSV).
Aktualizováno 10. 9. 2026 · vychází ze zákona RA 11641, jeho prováděcích pravidel a z akreditačních požadavků Migrant Workers Office. Pravidla DMW se vyvíjejí; stránku revidujeme kvartálně.
Department of Migrant Workers (DMW) je ministerstvo Filipínské republiky odpovědné za pracovní migraci. Vzniklo zákonem Republic Act No. 11641 (Department of Migrant Workers Act), podepsaným 30. 12. 2021; činnost zahájilo v únoru 2022 a v přechodném období převzalo agendu předchůdců. Do jednoho úřadu sloučilo Philippine Overseas Employment Administration (POEA) — regulátora náboru a zpracování smluv od roku 1987 — a dalších šest institucí: úřad náměstka pro záležitosti migrujících pracovníků na ministerstvu zahraničí, mezinárodní odbor ministerstva práce, zahraniční pracovní úřady POLO, reintegrační centrum, námořní polytechniku a úřad sociálních atašé.
Důvod je v zákoně formulovaný přímo: stát má chránit práva a podporovat blaho zámořských filipínských pracovníků (OFWs) tím, že soukromý nábor splňuje profesní, právní a etické standardy, a že pracovníci dostanou nejlepší možné pracovní podmínky. Roztříštěnost mezi několika ministerstvy tomu bránila — proto jedno ministerstvo s jedním mandátem: regulace náboru, zpracování smluv, ochrana a reintegrace. Přidruženou agenturou zůstává OWWA (Overseas Workers Welfare Administration), fond pro sociální ochranu pracovníků v zahraničí.
Migrant Workers Office (MWO) je zahraniční pracoviště DMW při filipínském velvyslanectví, dříve známé jako POLO (Philippine Overseas Labor Office). Zákon RA 11641 předpokládá MWO všude tam, kde má Filipínská republika velvyslanectví nebo konzulát. MWO má tři role: akredituje zahraniční zaměstnavatele, kteří chtějí filipínské pracovníky nabírat, ověřuje pracovní smlouvy a náborové dokumenty a poskytuje pracovníkům v dané zemi právní a sociální pomoc.
MWO Praha sídlí při Velvyslanectví Filipínské republiky, Senovážné náměstí 992/8, Praha 1. Má primární působnost pro Českou republiku a souběžně pokrývá Polsko, Litvu, Lotyšsko, Estonsko a Ukrajinu. Prakticky to znamená, že dokumenty českého zaměstnavatele ověřuje úřad v Praze, ne v Manile — a že filipínský pracovník má v Česku vlastní úřední kontaktní místo pro pracovněprávní záležitosti.
Pravidla DMW pracují s třemi rolemi. Zaměňují se často i v odborných textech, přitom rozhodují o tom, kdo za co odpovídá.
| Role | Kdo to je | Licence / oprávnění | V naší skupině |
|---|---|---|---|
| Zaměstnavatel (principal, direct employer) | Firma, u které pracovník skutečně pracuje a která s ním uzavírá pracovní smlouvu. | Akreditace u MWO v zemi působení. | Vždy přímo klient. |
| PRA Philippine Recruitment Agency | Filipínská agentura, která pracovníky vyhledá, otestuje, zpracuje jejich dokumenty u DMW a vypraví je. | Licence DMW. Bez ní nelze pracovníka legálně vypravit. | Prime Search Manpower Agency Inc., Makati — licence DMW-027-LB-11182024. |
| FRA Foreign Recruitment Agency | Náborová firma v zemi zaměstnavatele, která s ním má smlouvu o službách a s PRA náborovou dohodu. | Oprávnění k náboru cizinců podle práva hostitelské země; v Česku licence MPSV. Registrace u MWO. | Orienta Czech s.r.o., Praha — licence MPSV. |
Existují dva modely: zaměstnavatel–PRA (firma jedná s filipínskou agenturou přímo) a zaměstnavatel–FRA–PRA (firma jedná s domácí náborovou firmou, která má partnera na Filipínách). V obou případech je zaměstnavatelem vždy klient. Rozdíl je v tom, kdo řetězec řídí: pokud česká firma nemá na Filipínách vlastní licencovanou agenturu, závisí na cizím partnerovi a jeho kapacitě. V naší skupině jsou FRA i PRA pod jednou střechou — výběr v Manile, dokumentace u DMW i administrativa v Česku mají jednoho odpovědného.
Než smí PRA pro českého zaměstnavatele začít vyhledávat kandidáty, musí být zaměstnavatel u MWO Praha akreditován. Dokumenty připravujeme my; zaměstnavatel je podepisuje. Podle akreditačních požadavků MWO jde o:
Po akreditaci následuje filipínská část procesu pro každého pracovníka: zpracování ověřené smlouvy u DMW, povinná předodjezdová orientace (PDOS) a vydání Overseas Employment Certificate (OEC) — dokladu, bez kterého pracovník na letišti v Manile neprojde odbavením za prací. Podrobný harmonogram máme v průvodci krok za krokem.
Filipínský zákoník práce (Labor Code, čl. 18) zakazuje zahraničním zaměstnavatelům přímý nábor filipínských pracovníků mimo systém licencovaných agentur; výjimky jsou úzké (diplomatické mise, mezinárodní organizace a několik dalších kategorií schvalovaných DMW). Pro běžnou českou výrobní firmu tedy neexistuje legální cesta, jak filipínského pracovníka zaměstnat bez PRA s licencí DMW — ať už s ní jedná přímo, nebo přes českou FRA. Inzerát na sociální síti a letenka nejsou nábor, ale porušení filipínského práva s dopadem na pracovníka.
DMW vede veřejný registr licencovaných agentur; vyhledává se podle názvu nebo čísla licence a vidíte i stav platnosti: dmw.gov.ph — Licensed Recruitment Agencies ↗. Prime Search Manpower Agency Inc. tam najdete pod číslem DMW-027-LB-11182024 („LB" = land-based, tedy pozemní profese). Doporučujeme to udělat u každé agentury, která vám filipínské pracovníky nabízí — a zeptat se, kdo je v jejím řetězci PRA.
Department of Migrant Workers — filipínské ministerstvo pro pracovní migraci, zřízené zákonem RA 11641 z prosince 2021. Od února 2022 přebírá roli POEA: licencuje náborové agentury, zpracovává pracovní smlouvy a chrání filipínské pracovníky v zahraničí.
Migrant Workers Office je zahraniční pracoviště DMW (dříve POLO). Pro Českou republiku je to MWO Praha při filipínském velvyslanectví na Senovážném náměstí; souběžně pokrývá Polsko, Litvu, Lotyšsko, Estonsko a Ukrajinu. Akredituje zaměstnavatele a ověřuje smlouvy.
PRA (Philippine Recruitment Agency) je filipínská agentura s licencí DMW, která pracovníky vyhledá a vypraví. FRA (Foreign Recruitment Agency) je náborová firma v zemi zaměstnavatele s tamním oprávněním — v Česku licencí MPSV. Zaměstnavatel může jednat s PRA přímo, nebo přes FRA; vždy zůstává přímým zaměstnavatelem.
Ano, u MWO Praha — před zahájením náboru. Podklady (náborová dohoda, objednávka pracovníků, vzorová pracovní smlouva, smlouva o službách, výpis z rejstříku) připravuje agentura, zaměstnavatel je podepisuje. Akreditace se obnovuje, další pracovníci se zpracovávají pod stávající akreditací.
Ne. Filipínský zákoník práce (čl. 18) zakazuje přímý nábor zahraničním zaměstnavatelem mimo licencované agentury; výjimky jsou úzké. Pracovník bez ověřené smlouvy a OEC z Filipín za prací legálně neodletí.
Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗
POPTÁVKA
Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.