← Hlavní stránka Proces Reference Nezávazná poptávka

100 náborových projektů před koncem třetího čtvrtletí

V září 2026 jsme s Prime Search dokončili stý náborový projekt roku. Za devět měsíců to znamená 1 800 nově nabraných pracovníků z Filipín pro zaměstnavatele v Evropě — a rok ještě zdaleka nekončí. Tady jsou čísla, co za nimi je a co z nich plyne pro firmu, která plánuje nábor na zimu a jaro.

Nezávazně probrat nábor

Krátce: 100 náborových projektů a 1 800 nově nabraných pracovníků z Filipín od ledna do září 2026, destinace Evropa. Aktuálně běží nábor na 345+ pozic pro 13 evropských zaměstnavatelů ve 3 zemích; cíl do konce září je překročit 2 000 nabraných pracovníků za rok. Za každým číslem je konkrétní firma, konkrétní pozice a člověk, který prošel výběrem, testem a procesem DMW.

Koláž fotografií z náborových projektů roku 2026: výběry, pohovory a praktické testy kandidátů v kanceláři Prime Search v Manile
Sto projektů roku 2026 na jedné koláži — výběry, pohovory a praktické testy v Manile. Foto: Prime Search Manpower Agency Inc. / Orienta Czech.

Čísla k polovině září 2026

100náborových projektů dokončených od ledna do září 2026
1 800nově nabraných pracovníků z Filipín pro zaměstnavatele v Evropě
345+pozic právě v náboru — 13 evropských zaměstnavatelů, 3 země
2 000+nabraných pracovníků: cíl do konce září 2026

Co za čísly je

Sto projektů není sto inzerátů. Každý znamená zadání od zaměstnavatele, vyhledání kandidátů v databázi a přes komunitu 1,3M+ sledujících Prime Search na Facebooku, pohovory a praktické testy v Manile — u svářečů u stroje, u CNC operátorů na výkresech — rozhodnutí zaměstnavatele, lékařské prohlídky, dokumentaci a výstupní proces DMW s ověřenou smlouvou a předodjezdovou orientací. Teprve potom letenka. To, že se sto takových cyklů vešlo do devíti měsíců, není náhoda, ale kapacita: vlastní licencovaná agentura v Manile, trvalá přítomnost, nábor ve vlnách, které se překrývají.

Za každým z 1 800 lidí je zároveň rodina na Filipínách a zaměstnavatel v Evropě, kterému nastoupil člověk, který věděl, kam jde. Milník je hezký. Důležitější je tempo — a to se nezpomaluje.

Co z toho plyne pro zaměstnavatele, který plánuje

  • Kapacita existuje. Nábor na 345+ pozic pro 13 firem během dvou týdnů znamená, že skupina 10 nebo 30 lidí pro jednoho zaměstnavatele je běžný objem, ne projekt navíc. Od jednoho pracovníka nahoru.
  • Rozhoduje čas, ne kapacita v Manile. Úzké hrdlo je na české straně: Program kvalifikovaný zaměstnanec má pro Filipíny 858 míst měsíčně a proces trvá 3–5 měsíců. Kdo chce nástupy na jaře 2027, otevírá nábor teď.
  • Proces je stejný pro sto projektů i pro jeden. Výběr, test, DMW, karta, aftercare — standard, který se opakuje, ne improvizace.

29. září: Czech National Day v Manile

Milník oslavíme tam, kde vzniká. 29. září 2026 budeme znovu generálním zlatým partnerem Czech National Day v Manile, který pořádá Velvyslanectví České republiky v Manile — spolu se zástupci velvyslanectví, DMW, filipínských úřadů a Kongresu, českými krajany, podnikateli a partnery. Další rok silnějšího propojení mezi Filipínami a Evropou.

Plánujete nábor na zimu nebo jaro 2027? Pošlete pozici, počet lidí a termín nástupu — nezávazná poptávka. Do 48 hodin odpovíme s harmonogramem a nejbližším termínem výběru v Manile.

ODBORNÝ GARANT STRÁNKY

Tomáš Surka — 15+ let v recruitmentu a mezinárodní pracovní migraci, Managing Partner Orienta Czech s.r.o., zakladatel SURKA Group a spoluzakladatel Prime Search Manpower Agency Inc. (Manila). Pravidelně komentuje pracovní migraci pro Hospodářské noviny, Forbes či Ekonom. LinkedIn ↗

POPTÁVKA

Hledáte
zaměstnance?

Do 48 hodin dostanete kalkulaci a reálný harmonogram nástupů.

Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle Zásad ochrany osobních údajů.