Novinky.cz (Adam Kotrbatý) potvrzují to, co zaměstnavatelé pracující s Filipínci cítí od léta: měsíční limit Programu kvalifikovaný zaměstnanec pro nové příchozí z Filipín byl v červenci vyčerpán poprvé od jeho navýšení před dvěma lety — a totéž se opakovalo v srpnu i v září. Roční kvóta 10 300 míst se rozděluje poměrně po měsících, na jeden měsíc tak připadá 858 pracovníků. Firmy podle článku jednají s vládou o dalším zvýšení.
Tomáš Surka, řídící partner Orienta Czech, kterou Novinky řadí mezi největší firmy pomáhající dostávat Filipínce do Česka, kvantifikuje poptávku: firmy by využily kapacitu zhruba o pět tisíc vyšší. A navrhuje i systémovou změnu, která nestojí nic navíc.
„Zároveň by podle mě pomohlo, pokud by se nevyčerpaná kapacita z jednotlivých měsíců automaticky převáděla do dalšího období."
Článek dává kvótě kontext z dat ČSÚ: na konci června 2026 žilo v Česku téměř 17 500 Filipínců, meziročně o zhruba pět tisíc víc. Zaměstnavatele láká mladá populace země se 115 miliony obyvatel, angličtina jako úřední jazyk a nenáročná integrace — v praxi ve stavebnictví, průmyslu, sociálních službách i zdravotnictví.
Co se chystá. Ministr průmyslu a obchodu Karel Havlíček podle Novinek uvedl, že vláda připravuje rychlejší systém přijímání zahraničních pracovníků s cílem vyřídit žádost přibližně za 45 dní. Vláda zároveň podle Hospodářských novin jedná s podnikateli o navýšení kvót; konkrétní čísla zatím nejsou známa a Hospodářská komora věří, že by se limity mohly zvýšit od začátku příštího roku. Tomáš Surka by zkrácení procesu uvítal a dodává, že by pomohlo i urychlení digitalizace.
Pro zaměstnavatele to znamená jediné: do změny kvót rozhoduje načasování. Aktuální kapacitu, termíny přidávání a přehled změn držíme na stránce Programu; jak dlouho dnes trvá cesta od poptávky k nástupu, popisujeme v reálných lhůtách 2026.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.