Komentář Tomáše Šurky pro Hospodářské noviny pojmenovává rozpor, který definuje českou debatu o pracovní migraci: veřejnost ví, že na trhu práce lidé chybějí a že se bez zahraničních pracovníků řada oborů neobejde — jejich aktivnější nábor ale podporuje jen pětina společnosti.
Text argumentuje, že tento rozpor nelze vyřešit přesvědčováním, že pracovní migrace je bezproblémová. Cestou je ukázat, že může být kontrolovaná, férová a prospěšná pro celou společnost — s jasnými pravidly, odpovědností zaměstnavatelů i státu a vymahatelnými sankcemi pro ty, kdo pravidla obcházejí. Přesně na tomto principu stavíme i my: legální nábor s licencemi na obou stranách, přímé zaměstnání u konkrétní firmy a péče o pracovníky po celou dobu kontraktu.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.