Forbes v profilovém rozhovoru představuje Tomáše Šurku jako experta na globální mobilitu pracovní síly a popisuje model, na kterém stojí i tento web: vlastní společnost Prime Search v Manile zajišťuje předvýběr kandidátů přímo u zdroje, Filipínci dnes tvoří devadesát procent dodávané pracovní síly a ročně takto do Evropy odchází tisíce lidí.
Hlavní teze článku: případný náhlý konec války na Ukrajině by mohl český trh práce paradoxně destabilizovat — ukrajinští řidiči a stavební dělníci tvoří páteř celých odvětví a jejich odchod na poválečnou obnovu by vytvořil výpadek, na který se prozíravé firmy jistí už dnes. Zazní i vysvětlení, proč se proces náboru z Filipín zkrátil z deseti měsíců na zhruba čtyři.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.