Velký rozhovor pro týdeník Ekonom mapuje proměnu českého trhu práce: před deseti lety u nás pracovalo zhruba 380 tisíc cizinců, dnes přes 900 tisíc — a firmám lidé stále chybějí. Východoevropané odcházejí za vyššími mzdami na západ, a tak české podniky hledají nové zdroje pracovní síly v Asii.
Tomáš Šurka v rozhovoru vysvětluje, proč z režimu kvalifikovaný zaměstnanec vycházejí nejlépe právě Filipíny: kulturní blízkost křesťanské země, angličtina jako úřední jazyk a státem regulovaný systém pracovní migrace, který dává procesu transparentnost a předvídatelnost. Řeč přijde i na reálné náklady a lhůty náboru — tedy přesně na otázky, které dostáváme od klientů každý den.
Zajímá vás nábor pracovníků z Filipín pro vaši firmu? Do 48 hodin připravíme kalkulaci a harmonogram nástupů — nezávazná poptávka zde. Jak celý proces funguje, popisujeme v průvodci krok za krokem.